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保险中介四月营销方案二季度组织发展增员金生政策43页.pptx

  • 更新时间:2019-03-18
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资料部分文字内容:

三月是春芽萌生,寸劲斗长时节,四月亦是芳菲飞尽,斗艳争眼的尽美时节,踏着春天的脚步,XX人即将步入更加辉煌的新时代……也许曾经有过回望,有过驻足,但此时此刻,我们依然应该迎着朝阳?#29004;?#22320;奔跑,为心中的梦,奋力前行,我的?#20540;?#22992;妹……?#20998;?#26356;高更远的目标和梦想,?#20063;?#33021;没有坚实的?#24515;遙?#38739;丽的行装,因为我是XX明天的骄傲和辉煌……

出勤1、4月份增员一名新人(参加培训且结训)结训次日起,30天内出勤20天且完整参加衔接训练则奖励新人1000元。增员方案备注:1、第一次1000元出勤奖励未达成则不享受之后的31天-60天的1000元奖励以及3000元晋升奖励。2、31天-60天的1000元出勤奖励未达成,则不享受3000元晋升奖励。3、时间:2019年4月1日-2019年4月30日前结训。2、结训次日起31天-60天内出勤20天?#20063;?#21152;完整衔接训练再次奖励新人1000元。3、如获得两项奖励新人在2019年9月31日前晋升UM则奖励3000元。

2019年第二季度晋升UM标准:备注:1、2019年3月27日至2019年6月25日(具体时间以6月份营业节奏结束日为准),所有保单当月承保且于次月10日前完成回执回销,次月20日前完成电话回访。2、晋升人员次月起享受UM职级待遇,晋升后?#36745;?#20139;受新人底薪。3、晋级完成时间最短1个月,最长3个月,所有指标在3个月内累计计算,3个月内达成以上标准则视为晋级成功。

4、滚动晋升:计算方式为第2至第4个月,第3至第5个月,第4至第6个月...以此类推。5、团队指标中,团队FYC含本人FYC。6、团队指标中,有效成员包含本人,有效成员是指个人月度FYC≥1000元且个人信用值不低于100分。

2019年第二季度晋升AD标准:备注:1、2019年3月27日至2019年6月25日(具体时间以6月份营业节奏结束日为准),所有保单当月承保且于次月10日前完成回执回销,次月20日前完成电话回访。2、晋升人员次月起享受AD职级待遇,晋升后?#36745;?#20139;受新人底薪。3、晋级完成时间最短1个月,最长3个月,所有指标在3个月内累计计算,3个月内达成以上标准则视为晋级成功。

5、滚动晋升:计算方式为第2至第4个月,第3至第5个月,第4至第6个月...以此类推。5、团队指标中,团队FYC含本人FYC。6、团队指标中,有效成员包含本人,有效成员是指个人月度FYC≥1000元且个人信用值不低于100分。

雨伞,是谁顿悟所发明?那样纯净的几何美用直线和曲线连成浅弧的两端伸出檐牙雨便从十二个檐角滴下一串串断断续续的飞铃你手中握着正是一件天然的?#21046;?#38632;夫人即兴的?#31181;?#38388;歇地?#20204;糜执?#25171;——重时多壮烈轻时多潇洒雨天长,?#20197;?#21402;三十六根伞骨只一?#31449;?#25910;进一把?#19988;?#37324;去了不知在?#24039;?#38376;背后?#28784;一?#33021;够?#19994;絏X那一把就能把四月天撑开春雨就从伞边滴下来蛙声就从水田里布谷鸟就从远山?#21363;?#30528;?#28487;?#39125;的湿意来绕着伞柄打转喔,XX真好!

暴风雨里一位朋友撑伞来接我一手扶我的踉跄一?#32844;?#22362;定的伞柄举成一面大盾?#39057;值?#29462;狂的雨箭后来才发现逆风那一面他的衣衫几乎湿透于骤雨喔,所谓知己不就是一把伞么?——晴天收起雨天才为你豁然开放如果夜是一场青雨淋淋幸而?#19968;?#26377;一盏台灯一把精致的小雨伞撑开一圈柔和的气氛而无论用什么做成用?#25104;?#30340;氛围或橙色的光晕愿你与我做共伞的人伴我涉过湿冷的雨地如果夜是青雨淋淋如果死亡是黑雨凄凄如果我站在雨地里等你撑伞来迎接,等你!


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以下是对"保险中介四月营销方案二季度组织发展增员金生政策43页.pptx"的评论
  • 3****1  评论时间:2019-03-27 18:48:17 
    ?#29004;?#20110;主体公司的专题风格。

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