<strike id="djhbr"><video id="djhbr"><strike id="djhbr"></strike></video></strike>
<span id="djhbr"><video id="djhbr"></video></span>
<span id="djhbr"></span><strike id="djhbr"><dl id="djhbr"></dl></strike>
<span id="djhbr"></span>
<span id="djhbr"><video id="djhbr"></video></span>
<ruby id="djhbr"></ruby>

您现在的位置是:万一网 > 险种分析 > 中国人寿

国寿福臻享版寿险有捷径快速达成有效人力14页.pptx

  • 更新时间:2019-02-25
  • 资料大小:1.49MB
  • 资料性质:授权资料
  • 下载?#38382;?/b>368 次
详情请看会员类别或者付款方式
    
内容页右侧
资料部分文字内容:

寿险有捷径:快速达成有效人力秘诀,有效人力定义,据基本法第八章第三十五条:有效人力是指最近3个月累计FYC达到1Q的人员。Q值等于1800元fyc。?#24452;?#26377;效人力就是当?#24452;?#36798;到1Q的人。达成1Q2件就可以维持/晋升业务主任啦!业务主任是充分享受基本法利益的基础职级哦!业务主任,按月滚动合同维持考核,按?#24452;?#32771;核,?#24452;?#32047;计FYC1Q、2件,即可维持业务主任职级,考核方式不一样,考降业务主任/业务?#20445;?span style="font-family:微软雅黑;">按月滚动晋升考核,连续3个月FYC为零或3/6个月内不能晋升为业务主任的,将终止合同。

待遇差别大,团体保障,业务主任以上才有较高保障!什么都是浮云!无图无真相!?#35789;?#31163;去,也可以含笑!因为是业务主任!所以有100000元的意外身故保障!可以笑着拿起奥运火炬!因为是业务主任!所以有50000元的意外残疾保障!可以笑着住院!因为是业务主任!所以有6000元的疾病住院医疗!掐指一算:幸亏是业务主任!不然亏大了!考降业务主任身故保障仅为业务主任的40%!医疗保障仅为业务主任的33%!

业务员的保障更低,瞬间觉得业务主任真好了!养老金保障,除了高额的团意险保障优势!还有业务员/考降业务主任没有的养老保障!业务主任以上才有养老金的!我有高额保障,我有养老金,我有地位,怎么做,您懂的!我有压力,成为有效人力,晋升业务主任,其实就是1件4500元的国寿福(臻享版)!晋升好帮?#37073;?#22269;寿福,病?#25351;?#22810;!轻症豁免!选择附加!国寿最强!

增加轻症豁免,增加10种轻症,比同业保费每年少交1167元,20年省下23344元,比两期保费还多;实实在在,每年都让利。病?#25351;?#22810;,价格更低!轻症豁免!额外保障!晋升好帮?#37073;?#22269;寿福,?#24471;鰨?/span>1、48%是二十年期国寿福主险佣金率,附加险略有不同;2、基本法定义:短期险当月累计1000元折算为1件,折算件数不超过自然件数。国寿福附加重疾可以折算。收到!我现在就去拜?#27599;?#25143;签单,做有效人力!法博士再见!各位,国寿福是公司的拳头产品,为客户送去保障,为自己增加收入,要多多签单哦!抓住机会,考核晋升,势不可挡!


您为本资料打几分?评价可得2积分。积分有什么用?请看这里
总体评价:
 
内容质量:
 
美观度:
 
用 户 名:
  您还未登录登录后才能评论
评论内容:
完善左边的评价,这会帮到更多的用户,我为人人,人人为我!

已输入0个字,评价五个字以上方可成功提交。50字以上优质评价可额外得10分
以下是对"国寿福臻享版寿险有捷径快速达成有效人力14页.pptx"的评论

全国统一客服?#35748;?:400-000-1696 客服时间:8:30-22:30  嘉兴轩越网络技术有限公司版权所有   法律顾问:浙江君度律师事务所 刘玉军律师 
Copyright ? 2008-2019 All Rights Reserved. 万一网-保险资料下载门户网站 浙ICP备11003596号-1 增值电信业务经营许可证:浙B2-20160279

浙公网安备 33040202000161号

网球比分捷报网
<strike id="djhbr"><video id="djhbr"><strike id="djhbr"></strike></video></strike>
<span id="djhbr"><video id="djhbr"></video></span>
<span id="djhbr"></span><strike id="djhbr"><dl id="djhbr"></dl></strike>
<span id="djhbr"></span>
<span id="djhbr"><video id="djhbr"></video></span>
<ruby id="djhbr"></ruby>
<strike id="djhbr"><video id="djhbr"><strike id="djhbr"></strike></video></strike>
<span id="djhbr"><video id="djhbr"></video></span>
<span id="djhbr"></span><strike id="djhbr"><dl id="djhbr"></dl></strike>
<span id="djhbr"></span>
<span id="djhbr"><video id="djhbr"></video></span>
<ruby id="djhbr"></ruby>