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  • 四五连动当前人力储备盘点人力推动资源?#24230;?#26803;理16页.pptx

    创说会费用因各单位一季度费用执?#26032;?#20559;低,4月财务操作下划。平台方案——1号计划平台建设部课增员功能组,季度初人力在50人(含)以上的部课,完成功能组搭建并信息上墙公?#23613;?#25253;备分公司,...

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  • 分公司2019年4月推荐人增员奖励方案18页.ppt

    四月,欣欣向荣,生机盎然各行各业均蓄势待发!对以往的增员方案,你可能有这样的疑惑。明明是增员方案,为什么业绩要求那么多?一个限制最少对业绩要求最低那,4月的增员方案就这么做吧!入司...

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  • 保险中介四月营销方案二季度组织发展增员金生政策43页.pptx

    三月是春芽萌生,寸劲斗长时节,四月亦是芳菲飞尽,?#36153;?#20105;眼的尽美时节,踏着春天的脚步,XX人即将步入更加辉煌的新时代……也许曾经有过回望,有过驻足,但此时此刻,我们依然应该迎着朝阳不...

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  • 分公司2019二季度组织发展政策31页.ppt

    说明:1、新人首月参会天数统计区间为录入打卡机之日起至派发代码所在月的月末。2、新人首月参会<20天,首月方案暂缓兑?#37073;?#32479;计次月参会天数,首月和次月参会择高计算,按对应标准兑现第1...

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  • 增员好时节四月增员方案宣导16页.pptx

    一、竞赛时间:上岗及业务时间:2018年4月1日-28日二、奖励对象:全体业务员三、竞赛规则:1.获取条件:在方案时间内,推荐1人上岗,且上岗新人在入司至2018年4月28日前(含...

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  • 组织发展行动方案快速晋升机遇宣导33页.pptx

    组织发展才是硬道理,带来个人内涵?#20013;?#25104;长,组织发展的价值1 ——最大程度获得公司资源(培训、会议等),与行业同步成长,分享行业高速成长的成果,无论社会地位、经济地位、个人内涵等,营...

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  • 2019卓越筹备部课培养计划13页.pptx

    2019年卓越筹备部课宣导,怎样再次向前跨越,未来的路在哪里?已到达事业巅峰?已没有下一个目标?志同道合、一同前行的伙伴越来越少?培训资源、分享交流的机会越来越少?受到的关注越来越...

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  • 省公司强军行动活动介绍13页.ppt

    强军行动活动,以终为始,强军强晋,2018一年筑基国寿企业家,二收队伍突破发展,大团队理顺管理链条,新职场裂变百人百团,老团队保二代突破,新生代团队,现有通过标建规?#23545;?#20316;,400个...

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  • 国寿2019年一季度职场队伍建设支持方案19页.ppt

    如果您是一名职场经理,职场奖励三重大礼包:奖励1:长举人力奖励,奖励2:?#34892;?#20154;力奖励,奖励3:争先进位奖励。第一步:职场入围,想要拿?#20445;?#39318;先要:入围!入围!入围!+达到入围条件,各...

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  • 国寿2019年一季度团队?#34892;?#26032;增方案11页.ppt

    如果您是一名团队主管谁能够参与?1、方案时间:2019年1月1日-3月31日2、方案对象:各职级主管(营销+收展)如?#20301;?#21462;奖励呢?奖励获取统共分三步:Step1:您是一名主管!St...

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